Offres
Nos offres : trois points d’entrée, puis ce que vous voulez
Trois forfaits pour commencer sans engager un budget annuel, un abonnement pour ce qui doit durer, et le reste au projet. Le montant d’un forfait d’entrée est déduit des prestations qui suivent.
Trois points d’entrée à prix fixe
- Pour qui veut comprendre
Diagnostic d’écart employeur
2 500 € HTCe que les candidats trouvent sur vous, y compris dans les moteurs génératifs. Ce que vos salariés en disent, par une enquête courte et anonyme. La mesure de l’écart, famille de métiers par famille de métiers, et la recommandation sur ce qu’il faut traiter en premier. Vingt jours ouvrés, restitution commentée d’une heure.
- Pour qui a un problème identifié
Atelier des 100 premiers jours
2 500 € HTUne demi-journée sur site avec les ressources humaines, deux ou trois managers et quatre recrues de moins d’un an. On reconstruit le parcours réel d’arrivée, on repère où il casse, on chiffre ce que coûte un départ précoce. Restitution sous dix jours ouvrés : parcours cible, rôle de chacun, et les trois corrections prioritaires.
- Pour un résultat tangible tout de suite
Reportage métiers
3 500 € HT la journéeUne journée de prise de vue sur votre site. Vous recevez une banque d’images réelles de vos équipes et de vos métiers, légendée, classée et libre de droits, utilisable deux à trois ans par les ressources humaines comme par la communication. C’est le livrable le plus tangible et le remède le plus rapide à la photographie achetée.
L’abonnement éditorial interne
La communication interne est le seul domaine où la régularité compte davantage que l’ampleur. L’abonnement couvre la ligne éditoriale, trois ou quatre parutions par an, les reportages, la rédaction, la maquette, la fabrication et la diffusion, pour un montant annuel connu à l’avance.
C’est la formule la plus économique au numéro, et la seule qui garantisse qu’un titre lancé existe encore deux ans plus tard. Chiffrage sur devis en fonction de la pagination, du tirage et du nombre de sites à couvrir.
Le reste, au projet
Toutes les prestations ci-dessous se chiffrent au projet, après un cadrage écrit. Beaucoup se combinent : une convention produit de la matière vidéo, un reportage métiers alimente à la fois le site carrière et le magazine interne.
| Famille | Prestations |
|---|---|
| Conseil et diagnostic | Diagnostic d’écart employeur, plateforme de marque employeur et déclinaison par famille de métiers, plateforme éditoriale interne, audit du dispositif interne, audit d’accessibilité RGAA du site carrière et des supports. |
| Marque employeur | Enquête d’image employeur interne et externe, formulation de la promesse et de ses preuves, territoire d’expression, règles de témoignage, déploiement sur tous les supports. |
| Attirer | Site carrière ou rubrique carrière, pages métier, campagnes de recrutement ciblées, relations écoles, forums et salons de recrutement, réputation employeur dans les moteurs génératifs. |
| Édition | Magazine interne, livret d’accueil et pochette d’arrivée, rapport social et bilan RH, livre anniversaire, dépliants et kits managers, affichage d’atelier et signalétique de site. |
| Audiovisuel | Reportage photographique, portraits vidéo, film d’intégration, podcast interne, motion design, captation de convention, images de synthèse quand le réel est inmontrable. |
| Événementiel | Convention d’entreprise, séminaire de managers, roadshow multisites, journée portes ouvertes ou journée familles, cérémonies internes, stands de forum et de salon. |
| Digital et outils | Intranet et sa refonte, parcours d’intégration outillé, remontée terrain, annuaire interne, diffusion vers les équipes sans adresse professionnelle, applicatifs utilitaires sur mesure. |
| Parole des collaborateurs | Programme ambassadeurs, cadre de prise de parole en secteur sensible, formation à l’écriture, accompagnement des porte-parole et des dirigeants. |
| Formation et transfert | Formation des équipes RH et communication à l’intelligence artificielle, formation des correspondants internes à produire eux-mêmes, préparation à la prise de parole. |
Conditions communes
- Forfaits à périmètre écrit et prix ferme, sans reconduction tacite.
- Montant d’un forfait d’entrée déduit des prestations qui suivent, dès lors qu’un contrat nous est confié.
- Les livrables, les contenus, les images et les sources vous appartiennent.
- Prix hors taxes, hors frais de déplacement en dehors de l’Île-de-France et de l’Occitanie, hors fabrication et hors achats d’espace.
Parlons de votre projet
Décrivez votre situation en quelques lignes, sans information sensible. Nous répondons sous deux jours ouvrés.